În cadrul campaniei Women in Real Estate organizate de BREC, Camelia Popescu, Country Manager Eldrive, împărtășește perspective asupra parcursului profesional și rolului leadershipului într-o industrie în transformare.
Un moment definitoriu în cariera sa a fost tranziția dintr-un mediu corporate către un start-up din zona mobilității electrice, într-o etapă în care piața era încă în formare. Decizia de a investi într-o infrastructură de încărcare pentru vehicule electrice a implicat risc, dar și o viziune clară asupra dezvoltării sustenabile a orașelor. Această alegere i-a redefinit parcursul profesional, orientându-l spre inovație și construcție pe termen lung.
Modelul său feminin este reprezentat de femeile pragmatice și competente, care își construiesc reputația prin rezultate. Inspirată de mama sa, a dezvoltat o gândire structurată și orientată spre decizii responsabile. Principiul care îi ghidează activitatea rămâne: rezultatele vorbesc întotdeauna mai puternic decât orice declarație.
Atribute precum comunicarea, empatia, intuiția și eleganța sunt, în viziunea sa, atuuri esențiale, mai ales într-un domeniu tehnic. Acestea contribuie la construirea unor relații solide și la un stil de leadership echilibrat, orientat spre colaborare și performanță pe termen lung.
În 2026, provocările pentru femei persistă în special în zona credibilității, însă acestea pot fi depășite prin competență, consecvență și asumarea deciziilor. Respectul profesional se construiește în timp, prin rezultate și impact real.
În ceea ce privește tehnologia, consideră că inteligența artificială este un accelerator de performanță, fără a putea înlocui componenta umană a leadershipului. Relațiile, încrederea și cultura organizațională rămân fundamentale.
Cea mai importantă lecție profesională subliniată este că reputația și pregătirea se construiesc înaintea momentelor de criză, iar în astfel de contexte diferența o fac claritatea, coeziunea echipei și încrederea partenerilor.
